Duidelijkheid, richting en effectiviteit

'We hebben duidelijk onze kracht als bedrijf blootgelegd. Vanuit die kracht hebben we de doelstellingen voor 5 en 10 jaar geformuleerd. Behoorlijk ambitieus. Dat geeft heel helder richting aan je organisatie, keuzes maken is nu eenvoudiger.

We hebben ook goed kunnen neerzetten wat we niet gaan doen. Dingen die niet de kracht van ons bedrijf zijn, die niet bij ons passen. Voor degenen die wél die bepaalde ambities hadden is dat nu ook duidelijk. Die kennen de uitkomst van het collectieve proces en kunnen die volop aanvaarden. Er is minder discussie over de te volgen koers.'