Difrax: van Good naar Great
Difrax, Nederlands fabrikant van baby- en kinderartikelen, groeiend en succesvol, heeft onder begeleiding van Fluid een serie ambitieuze, haalbare langetermijndoelstellingen geformuleerd. Directeur/eigenaar Vivienne van Eijkelenborg licht toe.
We waren toe aan verdieping
‘We zijn een groeiende organisatie. Eerst doe je alles zelf, daarna bouw je structuren. Naarmate er een leidinggevende laag ontstaat merk je dat je eigen visie steeds meer instrument is in een breed perspectief. Van alle kanten was er behoefte aan herijking.’
Eerste inspiratie
‘We waren succesvol, maar voelden dat er meer in zat en gingen op zoek. Veel praten, veel ideeën, maar we bleven in de oppervlakte steken. We raakten de kern niet. Ik las Good to great* van Jim Collins. Vervolgens heb ik het totale management gevraagd het te lezen. Dit was duidelijk het perspectief waarin we ons wilden ontwikkelen.’
*Auteur Jim Collins onderzocht honderden succesvolle topondernemingen en vond elf bedrijven die aanvankelijk in de pas liepen met hun concurrenten, maar plotseling accelereerden en zich van goed naar geweldig ontwikkelden. Collins destilleerde hieruit elementaire succesvoorwaarden. Wereldwijd werden van dit boek meer dan 1 miljoen exemplaren verkocht. Ook leverbaar in Nederlandse vertaling: Good to great, uitgever Business Contact.
